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Management en hôtellerie - restauration (option A : Management d'unité de restauration ; option B : Management d'unité de production culinaire ; option C : Management d'unité d'hébergement)Almea Formations Interpro

Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration+2
Diplôme ou titre (RNCP)
Niveau 5 · Bac+2
Saint-Dizier
2 ans
La bonne alternance

Métier visé

Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration, Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration, Réceptionniste

Type de formation

Management en hôtellerie - restauration (option A : Management d'unité de restauration ; option B : Management d'unité de production culinaire ; option C : Management d'unité d'hébergement)

Niveau de sortie

Niveau 5 · Bac+2

Durée

2 ans

Prochaines rentrées

1 septembre 2026 · 1 septembre 2027

Source : La bonne alternanceDGEFP (API Apprentissage, collecte Carif-Oref)

Fiche de la formation sur Onisep, avec les contacts de l'organisme.

Localisation

12 Allee Jean Moulin Espace Créateurs d'Entreprises

52100 Saint-Dizier

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Objectif

Ce BTS en alternance est dispensé en partenariat avec le CNED, dans une Digitale Académie.

Le BTS management en hôtellerie restauration (MHR) permet de se spécialiser dans les métiers de la gestion, du management et du service dans un hôtel, un restaurant, des activités de loisirs, des collectivités territoriales, des structures de santé...

Il apporte toutes les connaissances et les savoir-faire pour produire des services et encadrer des équipes dans le domaine de la restauration et de l'hôtellerie.

Le diplômé du BTS MHR est notamment en charge des missions suivantes :

- Préparer et réaliser les services.

- Gérer les stocks.

- Contrôler la bonne application des règles d'hygiène et de conservation des aliments.

- Encadrer une équipe.

- Réaliser des repas.

- Superviser une unité d'hébergement et son personnel.

Contenu de la formation

Les compétences a acquérir :

- Un excellent sens relationnel, interne et externe.

- La maîtrise des techniques culinaires fondamentales relatives aux différents types de restauration.

- La capacité à s'exprimer en français mais aussi dans des langues étrangères.

- La rigueur et l'organisation nécessaire à la gestion complète d'établissement du secteur.

- De vastes connaissances de l'environnement économique, juridique et organisationnel spécifiques aux entreprises du secteur.

- L'aptitude à s'adapter aux spécificités de l'entreprise et de la conjoncture.